作为我们对技术人员职业和技能发展持续投资的一部分, 沃伦·卡特开发了我们的技术人员 启动 程序. 启动 是设计提供新的吗, 高潜力/高绩效的技术人员(培训生-技术1)，有机会获得关键的基础技术技能，并能立即带来效益.
作为经销商技术人员的受邀项目， 启动 参与者接受实际指导的培训, 以及通过我们的经销商绩效中心加强网络培训，并指导他们在家庭商店环境中应用这些技能.
平均 启动 参与者1人.在职业道路上比非快速起步的同龄人领先5到2年. 每个月的课程都是在一个主题专家的指导下进行为期两周的轮换培训, 随后，在经过培训的车间导师的支持下，在技师的家庭车间应用这些技能，为期两周. 这轮轮换相当于在三个月内进行六周的有针对性的技术培训.
个性化学习计划
所有华伦CAT的产品支持员工都有一个根据他们在公司的工作职责定制的个性化学习计划(ILP). 技术培训生每月预算有8小时的猫专用技术培训，包括面对面培训, 网络和虚拟培训.